企业年金与企业补充养老保险有区别吗？
企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式，它与补充养老保险不同的地方就在于，企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理，纳入养老金管理范围的，企业年金是企业自行管理的，作为养老金的补充的，没有纳入养老金管理范围的
企业年金和社保退休金的区别？
主要区别：管理部门不一样，发放单位不一样，资金性质不一样，缴纳方式比例不一样。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
养老金是个人基本生活保障金，由个人与单位共同向养老金保险管理部门缴纳，退休时由养老金保险部门按约按月支付。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
而企业年金是个人基本养老金的补充，由个人与单位共同缴纳，退休时由企业年金管理部门按约定规定发还个人。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
企业年金什么意思？
指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
什么是职业年金和企业年金？
职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
企业年金与职业年金哪个合算？
职业年金更好。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
两者的区别：文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
一、概念文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/25585.html
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准
职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
三、领取方式
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
四、参保条件
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
五、模式的区别。 企业年金是真正意义上个人账户完全积累的DC模式 （缴费确定型） 投资运营， 参保人员待遇领取额因基金积累额不同而不同。 该模式注重的是企业责任， 投资风险由企业和个人承担。 我个人认为， 职业年金虽然也属于DC模式， 但因在核定待遇时和基本保险加在一起， 保障中人待遇不降低， 因此整体看更趋向于DB模式 （待遇确定型）， 至少在过渡期更注重国家责任， 投资风险没有完全让渡给单位和个人， 由基本保险部分来调节， 所以不能简单用DC模式来定义职业年金。
六、管理人不同。 企业年金在投资运营中， 受托、 账管、 托管、 投资都有具备年金管理资格的市场机构参与。职业年金的账户管理人为中央及省级社保经办机构， 没有市场机构参与， 可以节约运营成本、 发挥经办机构社会保险服务优势，便于与基本养老保险征缴工作的联动。
因为模式和管理人所以个人觉得选职业年金更好。
企业年金需要转吗？
视情况而定，可能需要转也可能不需要转。
因为企业年金一般是员工离开公司后才能领取的退休金，如果员工在公司工作的时间够长，可以拿到相应的年金，那么就没有必要转移了。
但是如果员工在公司工作的时间较短或者公司本身的财务状况不太乐观，这时候转移企业年金可能是一个更为稳妥的选择，以防未来出现领取困难的情况。
同时，也需要结合个人的财务状况、职业规划等因素来考虑是否需要转移企业年金。
所以，要根据个人的情况综合考虑才能做出决策。
退休金包括企业年金吗？
退休金不包括企业年金，它属于补充养老保险
企业退休职工，是否有年金！要取决于你曾经在职期间，有没有交过这个企业年金，如果有交企业年金，也就是这个补充养老保险的话，那么退休出就可以多拿一笔退休金。
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