今天给各位分享单位职工和灵活就业人员参保的不同。的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
第一，缴费种类的不同。依照《社会保险法》的规定，职工是应当参加社会保险，而且参加社会保险的种类包括了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，其中生育保险已经并入了职工医保。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/48252.html
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灵活就业人员只可以参加养老和医疗保险，而且医疗保险一般不能够享受生育补助待遇。灵活就业人员，也能够选择只缴养老保险或者只缴医疗保险。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/48252.html
第二，缴费基数选择的不同。依照国家对于灵活就业人员参保的要求，他们可以在每年度当地公布的社会保险缴费基数上下限之间自由选择缴费基数。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/48252.html
对于单位职工来讲，应当依照上年度工资总额的月均值来计算缴费个人缴费基数。单位缴费基数是根据当地规定，要末依照职工缴费基数的总和，要末依照职工工资总额来计算。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/48252.html
第三，退休年龄的不同。女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，而企业职工女性退休年龄是50周岁。实际上像山东省和广东省的一些规定，具有高级职称的专业技术人员是可以延迟退休的，固然也能够选择原年龄退休，多了一种选择。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/48252.html
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