本文讨论了员工在补缴完毕后仍然享有社会人权益的问题，并指出员工没有自愿放弃社保的权利。
问题一：员工是否有权自愿放弃社保？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
答案一：根据劳动法、社会保险法和社会保险费征缴暂行条例等法律法规的明确规定，员工没有自愿放弃社保的权利。员工的口头或书面承诺都不具有法律效应。用人单位应在员工入职后30日内为其申请办理社保登记，无论用人单位采取何种办法和借口，只要没有依法为员工缴纳社会保险费，都属于违法行为。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
问题二：单位是否可以按最低工资缴纳社保？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
答案二：根据国家人力资源和社会保障部的明确指出，单位按最低工资缴纳社保的做法是不合法的。职工的社保缴费基数一般是按照职工上一年月平均工资或个人上月工资来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
问题三：挂靠别人公司或找人才资源服务公司代缴社保是否可行？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
答案三：这样缴纳社保是非常不靠谱的。社会保险法明确规定，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位。委托第三方代缴职工社会保险是不合法的，市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带，所谓的挂靠社保实际上是虚构劳动关系，存在骗保行为。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
问题四：如何进行养老保险关系转移？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
答案四：养老保险关系转移是将在原工作地交的养老保险转移到新工作地。办理转移手续后，每一段养老保险费都可以合并在一起，等到退休时，养老金不会减少。跨省或跨制度流动需要进行养老保险关系转移。例如，从北京的公司跳槽到上海的公司工作，就需要办理养老保险关系转移手续。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html 文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/68141.html
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