基金管理规模较大的主动权益基金整体业绩不佳，这是一个确实存在的现象。
问题一：为什么管理规模较大的主动权益基金整体业绩不太好？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
答案一：管理规模较大的主动权益基金整体业绩不太好的原因有几个方面。首先，管理大资金与管理小资金是不同的挑战。管理小资金时，基金经理可以更灵活地运用各种策略和取巧手段来增强收益，而管理大资金时，策略的可行性和效果可能会受到限制。其次，管理规模较大的基金往往是通过前期好业绩吸引来的投资者，而前期好业绩与后期业绩之间存在落差。基金经理可能在管理规模较小时表现出色，但随着资金规模的增加，投资机会变得更有限，导致业绩下滑。此外，管理规模较大的基金可能面临流动性风险和市场操纵的困扰，这也会对业绩产生负面影响。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
问题二：为什么管理大资金比管理小资金更具挑战性？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
答案二：管理大资金比管理小资金更具挑战性的原因主要有两个方面。首先，管理大资金时，基金经理需要面对更多的限制和挑战。大规模的资金需要更多的投资机会，但市场上的机会有限，这可能导致基金经理难以找到足够的高质量投资标的。其次，管理大资金可能会对市场造成影响，尤其是在流动性较小的市场中，基金经理的交易可能会引起市场价格的波动，从而影响基金的投资回报。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
问题三：为什么基金经理的业绩对基金经理的待遇没有直接关联？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
答案三：基金经理的业绩对基金经理的待遇没有直接关联的原因是基金的收益主要来自于投资组合的整体表现，而不是基金经理个人的业绩。基金经理的待遇通常是由基金公司决定的，基金公司可能会考虑多个因素，如基金规模、公司业绩、基金经理的经验和能力等来确定基金经理的待遇。此外，基金经理的业绩可能受到市场波动和其他因素的影响，因此不能直接将业绩与待遇挂钩。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
问题四：为什么大部分基金公司都是销售导向型？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
答案四：大部分基金公司都是销售导向型的原因是基金公司的收入主要来自于管理费，而管理费是与管理规模挂钩的。基金公司需要扩大管理规模才能增加收入，因此销售成为了基金公司的重要目标。此外，基金公司在竞争激烈的市场中需要通过销售来吸引投资者和增加市场份额，以保持竞争力和盈利能力。因此，基金公司往往会将销售作为核心业务，并采取相应的销售策略和营销手段。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
问题五：为什么基金公司的业绩提升需要销售能力的爆发？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
答案五：基金公司的业绩提升需要销售能力的爆发的原因是基金公司的收入主要来自于管理费，而管理费是与管理规模挂钩的。要提升管理规模，基金公司需要通过销售吸引更多的投资者和增加资金规模。因此，销售能力的提升对于基金公司的业绩提升至关重要。单凭业绩好是不够的，还需要销售能力的爆发，才能吸引更多的投资者和资金。然而，销售能力的爆发也需要谨慎，过度的销售可能会导致投资者的不满和口碑的下降，从而对基金公司的业绩产生负面影响。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/69052.html
问题六：为什么基金公司很难在业绩上持续提升？
答案六：基金公司很难在业绩上持续提升的原因有几个方面。首先，基金公司的业绩受到市场波动和投资环境的影响，无法完全控制。其次，基金公司的业绩提升需要同时具备良好的投资能力和销售能力，这两者往往难以兼得。基金公司可能在某一方面表现出色，但在另一方面表现较差。此外，基金公司的业绩提升还需要时间的积累和口碑的建立，通常需要数年的时间才能有明显的变化。因此，基金公司在业绩上持续提升是一项艰巨的任务。
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