视同缴费年限存在争议，一方面认为不公平，另一方面认为是政策红利。
问题一：视同缴费年限的存在在社会上为什么饱受争议？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
答案一：视同缴费年限的存在在社会上饱受争议主要是因为不同人对待遇的公平性有不同的看法。一方面，那些没有享受到视同缴费年限待遇的人认为这种制度不公平，因为他们认为自己多缴纳了几年养老保险却无法享受到与视同缴费年限达标的人相同甚至更好的待遇。他们认为这违背了公平原则。另一方面，那些享受到视同缴费年限待遇的人则认为这是政策的红利，个人不应该被道德制高点上进行批判。他们认为这是政策的好处，是他们应得的。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
问题二：视同缴费年限对于哪些人是一大利好？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
答案二：视同缴费年限对于三类人是一大利好。首先是实施养老保险制度以前的国有企业固定工人，他们可以通过视同缴费年限领取过渡性养老金，这可以在一定程度上改善他们的生活条件。其次是复退军人，他们也可以通过视同缴费年限获得过渡性养老金的待遇。最后是原机关事业单位工作人员，他们在机关事业单位的养老保险制度改革之前的工龄都可以被认定为视同缴费年限，这意味着他们可以获得更多的过渡性养老金。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
问题三：1988年参加工作的人可以认定多久的视同缴费年限？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
答案三：根据情况不同，1988年参加工作的人可以认定不同的视同缴费年限。对于企业参保人员来说，个人缴费制度于1992年开始实施，所以在1988年参加工作的企业劳动者可以认定的视同缴费年限为4年（1992-1988）。对于机关事业单位参保人员来说，机关事业单位的养老保险制度改革开始于2014年10月份，所以在1988年参加工作的机关事业单位参保人员可以认定的视同缴费年限大约有26年左右。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
问题四：视同缴费年限如何影响退休金？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
答案四：视同缴费年限对退休金的影响是通过领取过渡性养老金来体现的。没有视同缴费年限的劳动者，无论之前所在单位的性质如何，从原先的岗位上退下来后，无法享受到过渡性养老金的待遇。而拥有视同缴费年限的劳动者可以根据视同缴费年限的长短领取相应的过渡性养老金，这可以在一定程度上改善他们的生活条件。视同缴费年限越长，领取的过渡性养老金就越多。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html 文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/78562.html
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