随着国内疫情管控措施的解除已有半年之久，人们原本期待的经济全面复苏和就业需求的快速增长并未如期而至。相反，当前的就业形势依然充满挑战，大量失业现象的出现令人担忧。据最新数据显示，尽管4月份全国失业率略有下降至5.2%，但16-24岁的年轻劳动力失业率却高达20.4%，创下历史新高。那么，为何疫情后的就业压力并未在三年前显现，反而在今年集中爆发呢？
首先，在疫情封控期间，许多人实际上已处于失业状态，但由于人员流动受限，他们未能外出寻找工作机会。当疫情管控措施解除后，这些求职者纷纷涌入人才市场，加之今年还有1158万应届大学毕业生加入求职大军，使得人才市场的短期吸纳能力面临巨大压力。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/82265.html
其次，受疫情影响，消费者购买力大幅下降，消费需求急剧萎缩，导致许多企业产品滞销、库存积压严重，效益下滑。同时，外贸订单的减少也对企业效益产生负面影响。在这种背景下，许多企业不得不采取裁员措施来降低成本，从而加剧了就业市场的竞争。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/82265.html
再者，疫情后期，部分企业为了应对效益下滑的压力，采取了降薪或裁员的方式。这不仅增加了失业人员的数量，还迫使一些员工因难以承受高强度的工作压力而选择离职，进一步加大了就业市场的压力。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/82265.html
最后，面对庞大的求职人群，一些企业在招聘过程中提高了门槛，不仅要求应聘者具备本科及以上学历，还要求具有2-3年的工作经验且年龄需在35岁以下。这无疑将刚毕业的应届生和部分中老年求职者排除在外，加剧了就业市场的两极分化。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/82265.html
面对后疫情时代的就业挑战，政府和企业需要共同努力，通过减税降费、优化营商环境等措施激发中小企业的活力，提供更多就业机会。同时，鼓励年轻人尝试灵活就业，如个体经营、摆摊、临时工作和自媒体等，以拓宽就业渠道，缓解就业压力。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/82265.html 文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/82265.html
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