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招聘条件
（一）基本条件
1.热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
3.招聘人才应具有中华人民共和国国籍。
（二）岗位具体要求详见附件，特别优秀者，可适当放宽条件。
所有应聘人员必须于资格审核前取得岗位条件要求的相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2023年2月7日。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
招聘流程
（一）发布公告及报名
1.报名时间：2023年2月7日至2月12日17:00
2.报名方式：登录智联招聘（）进行报名（或识别下方二维码），逾期视作报名无效，不接受现场报名。
（二）资格审核：根据招聘条件要求，对报名人员提供的资料进行资格审核，并确定参加第一轮面试的人员。资格审查将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。
（三）第一轮面试：采取远程网络面试形式，评审小组对候选人进行面试。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入第一轮面试人数1:10的比例进入第一轮面试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
（四）笔试：采取现场笔试，笔试时间与第二轮面试安排在同一天进行。
（五）二面：采取现场面试，评审小组对候选人进行现场考评。
（六）背景调查：根据需要对拟聘用候选人进行背景调查，核实有关情况。
（七）体检：拟聘用候选人进行入职体检。
（八）公示：对拟聘用人员在成都高新区公众信息网（）上公示5个工作日。
（九）确定人选：综合资格审核、笔试、面试评审、背景调查、体检等情况，择优确定最终拟聘用人选及所聘岗位。
待遇及聘期管理
（一）引进待遇
此次招聘人才为市场化引进，采用签订劳动合同的方式聘用，聘期3年，试用期6个月，执行具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪酬根据所聘岗位面议确定。
（二）住宿保障
此次招聘人才中符合成都高新区、锦江区人才公寓申请条件的人员，可以优先申请人才公寓。
（三）聘期管理
对此次成功招聘的人才实行严格的岗位薪酬管理和项目业绩考核。
咨询电话：
监督电话：
（9:00-12:00 13:00-17:00工作日）
具体详见>>
成都交子公园金融商务区发展服务局招聘公告
温江区招聘高层次专业技术人才
温江区住房和城乡建设局
岗位1
生态公园城市建筑师
岗位职责
1.制定生态公园城市国际化建设标准及具体实施细则。2.区域城市群视觉识别架构的制定，设计具有生态公园标志性建筑形态。3.负责协调和指导生态公园城市项目建设推进、质量及项目施工安全。4.负责收集、整理并熟知生态公园城市开发政策和相关法规，了解国家相关产业项目发展、规划、投资方向，收集、整理并熟悉相关信息。5.对城乡规划、城市市政公用事业、建筑业、房地产业和城市园林绿化等方面的建设提出建议意见和可行性报告。6.参与生态公园城市建设项目开发可行性研究，对相关区域土地市场、环保评估、城市规划、综合布局、配套建设等进行分析，负责项目可研报告论证和编写等工作。7.借鉴其他先进地区生态公园城市建设项目经验，负责确定项目开发方向、前期论证调研报告和立项可行性分析，完成相关报告。
岗位要求
1.45岁及以下，建筑学、园林学等相关专业硕士及以上学位，具备高级工程师职称、一级注册建筑师或注册规划师等相关专业资格者优先。2. 有5年以上甲级建筑设计院建筑或景观园林设计工作经验者优先；主持过3个及以上大型建筑或景观园林设计项目者优先；有国内或国际获奖设计项目工作业绩者优先。3.熟悉国内外建筑和生态园林行业的最新技术，通晓建筑设计、生态园林景观设计、项目管理、建筑和生态园林相关法律法规等知识。4.熟悉项目开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、施工管理有实际操作经验。5.熟练使用、、3Dmax等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。6.具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力。
薪资待遇
30万-40万/年（其中55%作为基础薪资分月发放，45%按合同约定根据绩效考核结果发放）
岗位2
美丽宜居城市运营师
岗位职责
1.对温江区房地产市场宏观调控提出具体可执行参考意见，规范市场秩序，激活温江区房价。2.制定温江区公共服务品牌塑造策略，参与宜居项目的管理，深化公共服务。3.对美丽宜居城市运营提出具体的运营思路和实施细则，并建立相关标准和体系。4.对区域市政运营、公共服务提升、民生改善等事项提出可行性方案，并参与具体执行。
岗位要求
1.40岁以下，城市规划、建筑类相关专业、市场营销等相关专业硕士及以上学位，具备高级工程师或高级经济师职称、一级注册建筑师或注册规划师、一级注册建造师、注册造价师等相关专业资格者优先。2. 有5年以上一级房地产企业或产业策划运营部门相关工作经验者优先；主持过3个及以上大型房屋、市政或产业项目策划运营者优先；有产业小镇、园区主题小镇或特色小镇、城中村或棚户区改造等房屋、市政和产业开发项目成功运营工作业绩者优先。3.具有对大型房屋项目、大型市政项目、大型产业项目的策划、统筹、实施和运营的综合能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力。4.具备良好的抗压能力、团队合作能力、沟通能力。
薪资待遇
25万-35万/年（其中55%作为基础薪资分月发放，45%按合同约定根据绩效考核结果发放）
报名方式
（一）报名方式（任选其一）
1、网上报名：登录温江人才网进行个人用户注册，填写简历后报名；通过前程、智联网站报名。网址：
2、邮箱报名：个人简历以附件形式发送至邮箱，简历及邮件主题命名为：住建局紧缺高级人才+职位+姓名。
（二）报名时间2023年2月2日9:00至2023年2月24日17:00。
温江区商务局
岗位1
产业研究员
岗位职责
牵头负责自贸试验区相关政策研究、专业研究报告修改完善、专业汇报材料撰写以及专项试点方案起草等工作；研究开展《自贸试验区温江协同改革先行区建设总体方案》的推进落实；牵头负责温江自贸先行区建设相关工作，协调解决推进中的各类问题；负责领导交办的其他事项。
岗位要求
1、国际贸易、国际经济相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。2、具有5年以上在自贸试验区、行政机关、研究机关工作经历的人士；丰富主持或参与大型文字项目工作经历；具有优秀团队管理能力和统筹协调能力。3、熟悉自贸试验区建设背景，发展路径及发展趋势判断能力。4、在对外开放，简政放权等方面有独到思路及见解；具备应聘职位必备的专业知识和领导经验，有较强的事业心和责任感；熟悉金融、经济、法律等相关的国家政策、法规，具备相应的管理理论知识；熟悉开发园区、国际合作、体制改革、运营管理等方面业务；具备较强的中英双语能力、沟通协调能力。5、年龄30—45岁，对温江“三医”产业有一定了解。
薪资待遇
最高年薪30万元
岗位2
产业发展专员
岗位职责
负责深化生物医药领域的开放创新政策研究，贯彻实施相关开放政策，及时研判自贸先行区产业发展形势，了解动态、预测前景、分析问题、及时提出对策建议；结合温江区需求提出对策建议并进行制度创新、路径设计。
岗位要求
1.生物医药相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。2.具有2年以上在生物医药产业工作经历，或对生物医药产业有深入了解的人士；丰富主持或参与大型文字项目工作经历；具有优秀团队管理能力和统筹协调能力。3.熟悉自贸试验区建设背景，发展路径及发展趋势判断能力。4.在对外开放，简政放权等方面有独到思路及见解；具备应聘职位必备的专业知识和领导经验，有较强的事业心和责任感；熟悉生物医药、法律等相关的国家政策、法规，具备相应的管理理论知识；具备较强的中英双语能力、沟通协调能力。5.年龄25—40岁。
薪资待遇
最高年薪20万元
岗位3
改革促进专员
岗位职责
负责深化研究国家、省、市权限下放清单，提出温江自贸先行区承接建议并推进落实。探索金融领域的开放创新政策研究，组织协调金融领域的管理与服务；围绕人民币国际化、资本项下放开利率和汇率市场化改革，探索构建与先行区跨境贸易和投资便利化相适应的金融服务体系。
岗位要求
1.国际贸易、金融类相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。2.具有2年以上在自贸试验区、行政机关、研究机关工作经历的人士；丰富的主持或参与大型文字项目工作经历；具有优秀团队管理能力和统筹协调能力。3.熟悉自贸试验区建设背景，发展路径及发展趋势判断能力。4.在对外开放，简政放权等方面有独到思路及见解；具备应聘职位必备的专业知识和领导经验，有较强的事业心和责任感；熟悉金融、经济、法律等相关的国家政策、法规，具备相应的管理理论知识；熟悉开发园区、国际合作、体制改革、运营管理等方面业务；具备较强的中英双语能力、沟通协调能力。5.年龄25—40岁。
薪资待遇
最高年薪20万元
报名方式
1、报名方式
（1）网站报名：登录温江人才网（）进行个人用户注册，填写简历后投递至对应岗位。
（2）邮箱报名：将个人简历以“岗位名称+姓名”命名后投递至邮箱报名。
2、报名时间
集中报名时间：2023年2月2日至2023年2月15日。
温江区交通运输局
岗位
交通体系规划专员
岗位职责
1、负责交通运输体系发展规划研究。2、负责温江区高快速路网等重大项目建设。3、负责智慧交通、客货运输、城市出行等交通产业发展谋划工作。4、负责我局承担投资项目实施计划编制及方案研究。5、负责“双碳”战略下的交通结构优化工作，促进交通行业向高效低碳方向转型。
岗位要求
1.在交通、建设、规划等领域工作8年以上，熟悉项目建设管理工作，熟悉政府与社会资本合作模式；2.具有较强的文字功底、综合协调管理能力、分析研判能力、目标管理能力、团队建设能力、抗压能力等；3.年龄40周岁及以下，具有交通运输、交通工程、道路桥梁、规划建造等相关专业硕士研究生及以上学历；博士、海外归国人士等特别优秀者可放宽至45周岁；4.职称：工程师及以上；5.资质：注册规划师或一级建造师等资质证书。
薪资待遇
年薪35-40万
报名方式
1、网上报名
登录温江人才网（）进行个人用户注册，填写简历后报名；通过前程、智联网站报名。
2、邮箱报名个人简历以附件形式发送至邮箱，简历及邮件主题命名为：职位+姓名。
温江区国有公司
岗位1
安装工程师2名
岗位职责
1、负责工程项目按计划组织实施，并对项目的工程建设质量、进度、安全文明施工及成本控制等负责进行全面监督、管理；保证项目顺利完成。2、负责项目拆迁、线路迁改、施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。3、负责项目施工手续的办理，参加施工图纸会审，办理设计变更及经济技术签证，对其真实性负责。4、负责对所属工程使用的原材料、构件、成品、半成品、设备等质量进行检查抽查；检查发现不合格品有权责令其停止使用，并限期整改。5、参加隐蔽工程、分部分项工程检查验收以及工程竣工验收，及时处理施工现场发生的质量问题，对不符合施工质量标准的责令其限时整改。6、负责组织对所在项目安全文明施工的巡查、排查、抽查，发现隐患及时组织整改。7、负责所属工程进度计划的审查及相关工程款项申请审核。8、负责竣工项目的移交、维修及竣工资料审核归档。9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，电气相关专业，二级工程师证及以上。2.精通电气专业技术；熟悉给排水、暖通、电梯设备；了解建筑智能化等弱电专业知识。3.具备2年以上水电（含弱电）专业现场安装施工管理经验（以房地产方向民用建筑电气、给排水、电梯设备为主）。4.有独立完成整个建筑工程安装的施工管理经验，擅于现场管理与协调；熟练掌握本岗位专业知识；熟悉施工规范和行业标准，能有效控制工程质量及建设成本。5.熟练使用计算机办公、CAD等实用软件。6.具有良好的沟通协调能力，踏实严谨，工作认真负责。
薪资待遇
10-11万/年，购买五险一金。
岗位2
项目负责人3名
岗位职责
1、负责工程项目按计划组织实施，并对项目的工程建设质量、进度、安全文明施工及成本控制等负责进行全面监督、管理；保证项目顺利完成。2、负责项目拆迁、线路迁改、施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。3、负责项目施工手续的办理，参加施工图纸会审，办理设计变更及经济技术签证，对其真实性负责。4、负责对所属工程使用的原材料、构件、成品、半成品、设备等质量进行检查抽查；检查发现不合格品有权责令其停止使用，并限期整改。5、参加隐蔽工程、分部分项工程检查验收以及工程竣工验收，及时处理施工现场发生的质量问题，对不符合施工质量标准的责令其限时整改。6、负责组织对所在项目安全文明施工的巡查、排查、抽查，发现隐患及时组织整改。7、负责所属工程进度计划的审查及相关工程款项申请审核。8、负责竣工项目的移交、维修及竣工资料审核归档。9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，建筑、土木、机械、结构类专业，具有二级工程师证及以上（专业:建筑工程）。2.熟悉上述相关项目的规划、工程施工方面的工作流程，掌握现场施工的控制要点。3.熟悉项目的质量、成本、进度控制，合同、安全、信息管理；政府部门的监管、质量监督、竣工验收等程序。4.熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。5.具备2年以上房建项目施工管理经验（以房开项目为主）。6.有独立完成整个建筑工程的施工管理经验，擅于现场管理与协调；熟练掌握本岗位专业知识；熟悉施工规范和行业标准，能有效控制工程质量及建设成本。7.熟练使用计算机办公、CAD等实用软件。8.具有良好的沟通协调能力，踏实严谨，工作认真负责。
薪资待遇
10-11万/年，购买五险一金。
岗位3
策划设计总监1名
岗位职责
1.围绕公司发展战略，综合协调推进文旅项目前期策划工作，厘清商业模式和投资测算。2.具备独立负责文旅项目定位、项目策划、项目设计、功能需求、投资测算、运营管理等全链条规划设计能力。3.对涉及文旅项目策划的合作洽谈、商务谈判条件、合同签约内容等既定流程进行把控与推进，具备专业性对话能力。4.组织开展策划项目的各项工作，包括但不限于：前期方案编制、方案论证、可研编制及报批、跟进项目转化等工作。5.组织、参与文旅项目策划的各项决策性会议。6.负责建立健全项目策划设计制度及相关工作流程。
岗位要求
1.年龄范围：30-45岁；
2.学历：本科；
3.专业：建筑设计专业、城乡规划专业；
4.工作经验：两年；
5.其他要求：吃苦耐劳、品行端正 、思维敏捷、业务熟练。
薪资待遇
15-20万/年，五险一金。
岗位04
综合文秘2名
岗位职责
1. 负责撰写调研文章、战略规划类、对上汇报等重大材料，以及领导讲话稿、战略研究思考及请示报告等综合性材料；2.负责包括政策规划的研究、对标分析研究以及乡村文旅行业和经营产业分析研究等;3.参与公司“十四五”发展规划，指导相关规划的起草工作; 4.负责深化国企改革三年行动工作，包括上位政策文件的研究、对标分析研究等;指导制订改革工作计划、推进改革工作;5.完成集团领导讲话及相关报告、请示等文稿的起草工作。6.负责做好行业政策收集、解读等工作；7.负责与政府部门建立良好沟通关系，能够独立完成政府事务的理解吸收和传达执行。
岗位要求
1、硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历;2、文学、教育学、哲学、政治学、社会学、马克思主义理论、管理学等相关专业；3、具有优秀的公文撰写能力、政策解读能力，3年以上政府机关、事业单位、国企工作经验者优先，在区级以上媒体发表过署名文章或受到过有关领导肯定性批示的优先；或具备3年及以上咨询行业、地产行业从事研究规划、战略规划、企业管理工作经验；4.年龄范围：35-45；5.工作年限：3-5年；6.党员身份优先；7.善于对资料进行搜集、筛选、综合、提炼，具备良好的收集整合能力和文字表达能力，具有良好的逻辑思维、沟通及总结能力；8.具有良好的职业素养和职业操守，工作抗压力和执行力强。
薪资待遇
8000-10000/月，五险一金。
报名方式
个人简历以附件形式发送至邮箱，简历及邮件主题命名为：职位+姓名。
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温江区集中招聘高层次专业技术人才
成都香城投资集团公开招聘工作人员
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都香城投资集团有限公司面向社会公开招聘集团下属成都香城资产管理有限公司和成都市香城规划设计院有限公司工作人员，现将有关事项公告如下：
人员需求及资格条件
基本条件
1、政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强。
2、熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识。
3、身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
4、服从集团内部工作调整安排。
5、受到刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加。
6、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员不得参加。
7、其他不适宜在岗位上工作的人员不得参加。
招聘岗位及任职要求
以上岗位的应聘条件具体要求详见《招聘需求明细表》
招聘程序
（一）报名方式及时间
报名人员请登录集团官方网站招聘信息板块下载并按下述要求填报报名资料：
1.请按要求填写《应聘报名表》，并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，报名表内容请控制在1页A4纸（正反面），同时需附本人签名确认的扫描件（文字及图片要求清晰可辨）。
2.请按要求填写《招聘报名人员信息表》。
3.提交以下证件扫描件，包括但不限于：毕业证、学位证、学信网学历查验证明、职称证、资质资格证明、现任职务任职文件（或离职证明等证明工作经历经验类文件）、荣誉证书等。
4.以上资料必须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘公司，应聘岗位，姓名，性别，学历。如：集团本部，财务金融部总账报表会计，李四，女，硕士研究生），发送至邮箱：。
5.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每位报名人员在本次招聘中限报一个岗位。本次招聘不接收其它格式填写的简历。
6.简历接收时间：即日起至2023年2月13日17:00止。
（二）资格审查
本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（三）综合测评
综合测评包含笔试、面试考核。着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
（四）背景调查
根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，集团委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。
（五）体检
拟录用人员在规定时间内自行前往二级甲等（含）以上医院，参照现行公务员体检标准体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，取消其应聘资格。
（六）录用及入职
1.录用人员应在规定时限内办理报到入职手续。
2.逾期未报到且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。
3.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按制度规定执行日常管理和考核奖惩。
注意事项
（一）在招聘过程中，公司将通过邮件方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意保持邮箱等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
（二）集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。
（三）具体笔试面试时间请以邮件通知为准。
咨询电话：
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