【崂检说法】试用期,怎么“试”?

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摘要问老张问:老板说我没干过这行,要多考察我,试用期一年,合理吗?答当然不合理!试用期最长六个月。新人入职要试用,可以理解。但怎么“试”,法律有规定。试用期的长短与劳动合同的长短有关系...

老张问:老板说我没干过这行,要多考察我,试用期一年,合理吗?文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

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当然不合理!试用期最长六个月。文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

新人入职要试用,可以理解。但怎么“试”,法律有规定。试用期的长短与劳动合同的长短有关系,合同时间长试用期就可以长一些。三个月以下的,没有试用期;一年以下的,不超过一个月;三年以下的,不超过三个月;三年以上的,不超过六个月。文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

特别说一句:试用期只能有一次,反复试用是违法的。文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

检察官温馨提示文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

员工试用有期限,文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

根据合同定长短;文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

最高上限六个月,文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

反复试用是侵权。文章源自微观生活(93wg.com)微观生活-https://93wg.com/14396.html

— 本期说法人:刘迪—

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