黑幕揭秘！台积电为什么不招中国大陆工程师？

台积电人材荒？在招聘人材方面偏向于引进来自美国以及日本的工程师，为什么不招纳大陆工程师？

台积电作为全世界领先的晶圆代工企业，其人材荒问题引发广泛关注。台积电确切在招聘人材方面偏向于引进来自美国以及日本的工程师，这个事实确切引发了一些人的关注以及吐槽。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

虽然台积电高层屡次强调公司踊跃培养人材，但仍没法否认人材短缺对台积电和整个半导体产业的挑战。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

台积电人力资源副总经理何丽梅参加活动时指出，最近几年台积电在海外快速扩点，1000个员工派去美国，而600个美国人要来中国台湾训练，同时还有300个日本员工在受训。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

一方面，台积电之所以青睐美国以及日本的工程师，是由于这两个国家在半导体领域拥有强大的技术实力以及立异能力。美国作为全世界科技立异的中心，具有许多领先的芯片设计以及技术公司，其工程师具备了丰厚的经验以及专业知识。日本在半导体制造方面也有着悠长的历史以及深挚的技术累积。因而，引进这些国家的工程师可以帮助台积电晋升技术水祥和竞争力。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

另外一方面，招聘美国以及日本工程师也是出于商业策略以及市场需求的考量。美国以及日本是全世界最大的半导体市场之一，具有广阔的商业机会以及市场潜力。通过招聘这些国家的工程师，可以更好地了解并适应这些市场的需求，提供相符客户请求的产品以及解决方案。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

值得注意的是，全世界半导体产业普遍面临人材荒的问题。中国大陆半导体产业预计今年将面临约20万人的人材缺口，而美国虽然通过补贴等措施吸引芯片制造商设厂，但人材短缺依然是一个凸起的问题。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

个人观点:人材引进不但触及技术能力，还触及政治以及安全因素。因为中国大陆与台湾之间的政治关系繁杂，存在着较大的安全风险以及隐患。台积电作为台湾的重要产业，需要确保技术以及商业机密的安全，以避免受到潜伏的风险以及要挟。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

在面临如斯紧迫的人材荒的情况下，你觉得为什么台积电不斟酌招揽来自中国大陆的工程师呢？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3318.html

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