本人小县城做题家一枚，进体制工作4年了，从最初的勤勤奋恳、力争上游，到如今的安平稳稳，保住自己的一亩三分地。有不少人都说体制里工作太累了，太难了，其实这几年看过体制里太多的人以及事，发现体制里过得很舒服的有这样几类人。
第一类，有权有势的。这种人就是俗称的官二代，乃至是官三代。我的同事小k，家里爷爷、姥爷、爸爸都曾经经是一把手，累积下的人脉、地位、财产，是我这类人几辈子都攒不够的。小k自身有一点纨绔后辈的模样，寻求就是有个工作就行，既不想当官，钱也多的花不完了，加之家里的背景，咱们的领导对他都要敬重几分，一般也不会给他支配什么重担，每一天就有事了跑跑腿什么的，毕竟在这个小县城，走到哪里大家都认识他，所以办事也利便，其他时间就是喝茶看报。毕竟有钱，对同事们也很慷慨，时不时请大家喝点东西，吃点东西，人缘也是好的不患了，同事也不会以及他有矛盾，所以每一天他都是开开心心上班，快快活乐回家。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3434.html
第二类，有钱的，俗称富二代。以及我一块儿入职的同事小Y，属于干活比较少的那种人，但频频得到领导夸奖，很少被批判，也很少给她压重任。刚开始我还很奇怪，同是女生，为啥支配重活累活都是我，她却能躲过去。后来熟了才发现，人家也是有资本以及有过人的地方的。小Y的父母是咱们当地做房地产的，尽管不是大亨，可也是家财万贯了，小Y毕业后，家里不期望她挣多少钱，只但愿有个体制内的工作。小Y也很给力，以第一位的成就考进了单位。正式上班以前，她已经托人认识了咱们领导，暗里已经吃过饭了。平时里往往去领导办公室聊聊天，偶尔吃吃饭，也时常带一些小礼品给领导，所以领导在工作中待她也是很宽容的，日子也是过的很舒服的。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3434.html
第三类，四五十岁的科员老同志。这种人到了这个年纪还是科员的，基本就提升无望了，而且工作了几十年，资格也足够老，即便不是个领导，指挥指挥年青人也是够格的，所以他们基本都处于平稳等退休的状况。领导给支配工作了，就借口自己老了，不少都不会了，然后丢给新人去干，领导要继续支配，就干脆摆烂。领导也知道这些人的状况，大多数时候工作都会直接支配给年青人。我单位有一个老同志，被领导支配了一项单位的主要任务，然后一个礼拜以内，接二连三去找领导哭诉，不是这个不会，就是那个干不了，一直拖着没有进展，最后领导没方法，就从新支配了人去做，那位老同志每一天又回到了悠闲状况。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3434.html
第四类人，无欲无求的人。如果你不想提升，不想年年的评奖评优，就想一生做个小科员，那么恭喜你，你也能够过得很舒服。不用巴结领导，不用逢迎同事，到点上班，到点下班，把自己份内的事情做好。有人想让你做其他工作，不好意思做不了。然后大把的时间可以放在生活中，好好照应家庭，或者经营自己的什么小副业，这样工作又不乱有保障，还能开开心心尝试奔个小康，不要太爽。体制里副业弄得好的人真的不要太多，看似都在一个办公室工作，人家坐在那里玩玩手机，一份又一份的收益就进账了，你都羡慕不来。固然这也是需要不少年的累积才能得到的。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3434.html
其实，最难熬的是那些卷也卷不动，躺又躺不平，摆也摆不烂的人，超级努力的工作，却得不到什么回报，然后就想摆烂，可有了机会，又开始努力想往上爬，最后把自己弄得很辛勤。体制里的提升确切不是看你工作量的多少，乃至不看你工作能力强弱，而是一种综合的考量，触及到你的身份背景、你的为人处世，乃至是你的运气，所以但愿你可以有个好的前途，如果没有，也但愿你能够工作快活。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/3434.html
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