说到银行不少人的第一印象是高大上，银行的工作场所一般都比较好，在里面上班的工作人员也都是靓仔靓妹，衣冠得体，更关键的是银行是目前所有行业之中收入最高的行业之一，因而在银行工作是无比让人羡慕的。
但恰是这样一个高大上的工作，近年却产生了一些奥妙的变化，不少人抛却了银行金饭碗，开始纷纭离职，投入到其他行业之中去，在这些离职的人员之中，既有一线的员工，也有一些中层管理人员，乃至一些高层管理人员。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
看到有人从银行辞职，不少人都不理解，银行工作不乱又多金，为什么大家要辞职呢？银行一线员工的收入到底在什么样的水平呢？针对这些问题，咱们来给大家逐一解答一下。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
一、银行一线员工的收入如何样？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
大家都知道银行的平均薪酬是无比高的，比如在2019年一些主要上市银行平均薪酬之中，浙商银行的人均薪酬达到60.3万，平安银行人均薪酬达到60.1万，此外包含招商银行，江苏银行，中信银行，民生银行，郑州银行，华夏银行，青岛银行，姑苏银行等人均薪酬都达到40万以上。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
不过看到这个人均薪酬，估量不少银行一线员工都要哭了，由于不少银行一线员工的薪酬要远远低于平均薪酬。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
咱们所说的一线员工，包含银行柜员，大堂经理，客户经理等等，这里面柜员和大堂经理的工资是整个银行之中最低的，咱们分别从不同类型的银行来看下，柜员、大堂经理平均工资就知道。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
先来看一下柜员的平均薪酬。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
比如建设银行在全国的柜员平均工资大概是4780元左右，即使是在北京上海这些一线城市，柜员平均工资也只8000元左右。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
对于招商银行这类利润比较高的银行来讲，他们的柜员工资比较高一些，招商银行全国柜员的平均工资大概在5400元左右，在深圳，上海，北京这类一线城市，有些银行柜员工资均可以达到1万块钱以上。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
再来看一下大堂经理的平均薪酬。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/9214.html
从一些网友的反馈信息来看，像工商银行这类国有商业银行大堂经理的平均薪酬大概在4670元左右，像招商银行这类股分制银行大堂经理的人均薪酬只有4300元左右。
固然不管是柜员还是大堂经理，他们除了了日常工资以外，年底还有年终奖，但年终奖也要看个人表现，如果表现好年终奖就高些，如果表现不好，年终奖其实也不如何高，大多数柜员和大堂经理的年终奖也就在2万块钱到5万块钱之间。
具体是多少跟个人事迹有很大的关系，比如个人拉来的存款比较多，销售的理财产品比较多，那年终奖就多些，相反如果完不成任务不但没有年终奖，还有可能倒扣奖金。
除了此以外，日常工资多少还跟岗位的性质有很大的关系，目前不少银行一线员工都是差遣制，这些差遣制员工跟银行正式员工的工资差距也是比较大的，比犹如样是柜员，如果是银行正式员工，一个月的收入至少也有六七千，但若是差遣，一个月只有三四千块钱也很正常的。
因而可知，目前银行一线员工的整体工资收入是不如何高的，除了了客户经理跟客户打交道比较多，事迹好可以取得较高的收入以外，普通的一线员工整体工资水平实际上是不如何高的。
二、为什么近年有不少人从银行跳槽？
过去几年随着银行业竞争的不断加重，再加之一些互联网理财平台的竞争，银行的日子也愈来愈不好于，所以近年从银行跳槽的人也是愈来愈多。
至于为何现在有愈来愈多的人从银行跳槽，主要有几个方面的缘由：
1、对银行薪酬待遇不满意。
从银行跳槽的人之中，我相信绝大多数人都是由于对银行当前的薪酬待遇不满意才选择离开的，尤其是对那些差遣一线员工来讲，他们干的活是最累的，做的工作是最多的，但他们的工资收入却比正式员工少了很多，这让不少人心里很不平衡。
所以有不少人对银行工资待遇各方面不满，选择离开也是很正常的。
2、压力比较大。
尽管银行工作表面看起来高大上，但实际上这里面到底有多苦，只有阅历过的人材知道，尤其是对于一线员工来讲，他们平时工作就无比忙碌。
有些银行柜员早上8点就要到银行筹备，晚上下班了，还要做各种扫尾工作，周末还要培训等等。除了此以外，他们还会面临各种任务，比如存款任务，理财销售任务，手机银行注册任务等等。
所以在银行工作的人员压力是无比大的，对于一些压力经受能力比较低的人来讲，经受不住压力，选择离职也是很正常的。
3、提升但愿比较小。
尽管银行的岗位不少，按理来讲提升渠道应当不少，然而银行提升其实也要论资排辈的，你没有一定的资格，或者家里没有一定的关系，光靠自己的能力想要取得较大的提升难度是比较大的，除了非个人能力无比凸起，比如能够给银行拉来很大的存款，那提升的但愿就很大。
如果大家只是循序渐进的工作，想要取得提升难度是比较大的，所以对于在银行工作多年一直没有得到提升的人来讲，他们跳槽选择到其他行业，或者到其他银行去也是很正常的。
总之，对于银行一线员工来讲，银行就像一个围城，外面的人觉得里面很精彩，但里面的人却想跳出来。
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