今天给各位分享第三方劳动合同的概念的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57247.html
文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57247.html
一般来说没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有没有休假，具体工作时间，有没有其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。只要不违背法律、法规的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，什么时候生效由你们三方共同协商。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57247.html
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57247.html 文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57247.html
评论