生育保险报销指南：如何领取及注意事项

据悉，只要您累计缴纳生育保险一年以上，便可申请报销生育保险。以下是生育保险报销的条件，让我们一起来看看详细情况吧！

生育保险报销条件：文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/98668.html

1. 用人单位为职工累计缴费一年以上，并持续为其缴费；
2. 符合国家和省级人口与计划生育规定；
3. 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，无法享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费不满6个月不满12个月的，按定额标准的30%报销；连续缴纳基本医疗保险费超过12个月的，按定额支付。

生育保险能报销多少钱？
生育津贴是国家对职业妇女的补贴，主体是社会保障机构，不同于产假工资。生育津贴按年度职工月平均工资计算；例如，如果上一个月的平均工资是4500元，那么生育津贴为4500/30*98（产假天数）=14700元。通常情况下，您可以获得1-2万元的生育津贴；因此，女性朋友们切勿因发现自己怀孕而轻易辞职。否则，一旦社会保障被中断，将无法获得生育津贴，从而损失数万元。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/98668.html

男职工如何享受生育保险待遇？文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/98668.html

1. 全职太太也能享受生育保险待遇：如果男员工正常缴纳生育保险，而怀孕的配偶未缴纳生育保险（因为她未参加工作），那么妻子在分娩期间产生的费用可以通过丈夫正常缴纳的生育保险进行报销；需携带计划生育部门出具的计划生育证明、身份证、医院出具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院总结等原始材料，到当地社会保障局办理；
2. 男士也能休产假：公司为员工缴纳的生育保险待遇包括两部分。除了上述可以报销生育保险医疗费用外，还有一部分是生育津贴，即产假工资。生产后，女职工可在产假（至少128天）期间享受生育津贴；男职工与生育有着密切的关系，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子；另一方面，如果男职工的配偶不在生育保险的统筹范围内，即未缴纳生育保险，男职工仍可享受部分生育保险待遇。

生育保险规定多久内报销？
生完孩子报销生育保险一般是第二个月，最迟当年报销。生育保险是强制性保险，由本人所在单位缴纳，用人单位必须为您缴纳，个人无法缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策，无论胎儿是否正常分娩，即使胎儿死亡或流产，也可以享受生育保险。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/98668.html 文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/98668.html