今天给各位分享单位造成的补缴的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/34646.html
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这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强迫性！文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/34646.html
因此，如果单位没有缴纳社保，属于犯法行动，员工可以依照国家法律规定要求单位进行社保补缴。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/34646.html
值得提示的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，明显单位是不会愿意的。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/34646.html
此时员工需要到社保征收部门进行投诉，通常为社保中心或者税务部门。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/34646.html
注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不履行的时候才可以去起诉。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/34646.html
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