在这样的环境驱使下，大学生对于体制内的工作渴求度直线上升，能够考进体制内工作，不但不会有随时被开除的风险，也不会有由于疫情不开工资的情况，所以现在的大学生都争先恐后的加入考公的队伍，但是竞争压力也是不容小觑的。
大学生考公务员无非就是由于“铁饭碗”的称呼，但其实稳定的工作其实不是只有公务员和事业单位，国企也一样稳定，只不过没有编制，但是待遇和稳定性其实不差多少。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/39029.html
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国企的竞争压力相对来讲会小一些，国企的招聘方式一般会采取校招，能够报考的大学生并没有那么多，有的时候竞争就仅限于本校，成功上岸的概率就更大了。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/39029.html
待遇其实不比公务员差，或者说更好。公务员的福利肯定要更好，但是薪资方面国企会更灵活，公务员的薪资是随着评级和职称定的，只要是不提升那么也不会有什么变化。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/39029.html
而国企单位讲究的是多劳多得，能力越强收入也就越高。很多的国企还会有丰富的年终奖，大学生进入国企是完全可以凭实力挑战高薪的，有足够的空间和平台发挥自己的才华。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/39029.html
提升也更加快速，公务员的提升是需要时间渐渐熬的，也要真的作出一定的成绩得到评级，而国企的提升是有名明确的标准，只要实力能够达到就能够提升。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/39029.html
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