今天给各位分享加班费、加班补助，区别是什么?的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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首先我们来看加班费，也就是加班工资，这块是法律明文规定好的。《劳动法》 白纸黑字写上了“应当”——有 以下情形之一的，人单位应当依照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/54651.html
国家规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。正常工作时间外，单位应当保证员工每周最少休息一日，也就是“休息日”;元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律及法规规定的其他休假节日应当依法安排员工休假，说的是“法定休假日”。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/54651.html
然后，再来看看加班补助。不同于加班费,法律对加班补助并没有强制要求，也无统一标准。加班补助算单位给员工的福利，单位可以根据本身情况来决定有无加班补助制度。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/54651.html
所以，即便用人单位支付了加班补助，也必须照旧支付加班费。而且加班费必须发钱而.不是拿类似粮油米面等实物福利糊弄替换。《工资支付暂行规定》规定了工资应当以法订货币支付，不得以实物及有价证券替换货币支付。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/54651.html
今年年初，提倡“就地过年”期间，有的单位就拿加班补贴来鼓励员工留下来上班，却“选择性遗忘”了加班费。律师表示，这类拿福利冲抵加班工资的做法，已经侵害了劳动者权益。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/54651.html
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