单位拖欠工资不给如何办

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单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

2.也能够直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天以内到法院起诉。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

还可根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。对于提成来讲不属于基本工资，只能依照劳动合同的约定，如果有纠纷根据劳动合同起诉。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

相关法规：文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

《劳动合同法》第三十条用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/58474.html

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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