今天给各位分享离职员工申请劳动仲裁技巧的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
（一）先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57284.html
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（二）确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，通常为区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同实行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57284.html
（三）写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57284.html
（四）准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57284.html
（五）把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57284.html
（六）劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是不是受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。文章源自微观生活（93wg.com）微观生活-https://93wg.com/57284.html
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